【企画力をつける】
--------------------------------------------------------------------------------
高橋 誠
1943年 生まれ 東京教育大(筑波)卒
創造研究所所長 (74年 に設立)
経営コンサルタント
--------------------------------------------------------------------------------
日本経済新聞社 1300円
97.2.24 1版1刷
--------------------------------------------------------------------------------
日経新聞社刊の "xx をつける"シリーズ の一つです.
これからの企業が求める人材は、管理や調整能力よりも
企画の力だそうです.
日経ストラテジ- (よんだことないなあ)の読者アンケート
によれば、 従来の管理職に求められていた能力は
" 調整能力" と "管理能力" だったそうですが、新しく
求められているのは
"企画力" と"情報分析能力" だそうです.
ほんじゃ、企画力ってなあに...と言うと ....この 本では
" 企画力" = " 創造力" x " 問題解決力" とうたっています.
創造のための 情報収集の方法 (4考 = 足考、心考、手考、
口考) や企画会議のすすめかた (例によって ブレストとか)
について、まあ 聞いたことのある話が 多いんですが
結構 まとまりよく解説しています.
情報伝達会議、調整会議、決定会議 等と違い 企画会議は
レイアウトから、進め方、発散のさせ方、集束のさせかた
等 工夫のいるところで、この本にかいてあるような
理屈ではないところが 大きいと思いますが、ちょっとした
ヒントはあるような気がしました.
私もこれまで、"さあ これから 何をどう 検討しようか？"
なんていう 全くの 白紙から 検討する会議に なんどか遭遇
しましたが、なかなか 絵にかいたような具合には いかなかった
ような気がします.
又 企画書のまとめ方では、 "企画書は ' かきくけこ' で書け
とか、プレゼンは 'さしすせそ' が大切 とか.... 著者の20年
以上のコンサル経験を踏まえた 指南どころ が ちょっと
目を引きます.
ちなみに、
かきくけこ --- 形、切口、工夫、系統、凝る
さしすせそ --- さわり、しかけ、すじみち、せっとく、即応
だそうです.
人事部の管理職研修とか、xx の研修とかで 一つ ぶって見たい
方には おすすめ カモ.
--------------------------------------------------------------------------------
おすすめ度
☆☆☆
GW ボケの真之助
Posted by webook at 1997年05月06日 15:49