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★ 【Webook #2000-139】 2000/09/22（金） ★
★ “秋らしく・・”の金曜日 ★
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■著書名：【「超」社員術！】
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■ジャンル：ビジネス、人生、ミドル
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■著者：原田保 + 楠木建 +（財）関西生産性本部編
原田保（はらだ・たもつ）：1947年生まれ。香川大学経済学部教授。
楠木建（くすのき・けん）：1964年生まれ。一橋大学ICS助教授。
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■出版社：
英治出版／ISBN4-901234-06-4／2200円／306P
２０００／８／２５ 第１刷
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■ ＜ワン・チョット＞
「超社員！・・変革の嵐の中でミドルが自分らしく生きる道はこれだ！
有惑（≠不惑）の時代、自分さがしのセミナーに立ち寄ってみよう。」
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■ ＜忙しい方はここだけ＞
ＩＴ革命という第３の波は、ビジネス・スタイルを変容させ、企業の構造や人
事政策にも変革を迫っている。変革の時代といわれる今、企業を実質的に支え
ているミドル・サラリーマンは、ある種のジレンマに陥っている。
俺たちが支えている会社はそのうち俺たちをお払い箱にするかもしれない。
しかし、家族を支えている以上、大きなリスクが伴う転職や起業を決断するに
は勇気がい。思えば、変化を望みながら最も変革しづらいのがミドルだ。
しかし、何かを変えなければ・ ・。
本書は、そんな思いのミドル達が、自らの生き方を真摯に考えた異業種セミナ
ーの記録である。自創力、意思力、寄生力、起業力など９つのレクチャーは、
セミナーでの講演がベースになっている。後半にあるワークショップ報告には
「ミドルがスーパーミドル＝超社員になるには、自らの意識をどう変革すべき
か、どのように行動すべきか」について熱い議論の結果がまとめられている。
カルビー、キリン、ソニーなどから参加した２２人のミドルたちの本音の部分
が垣間見える。会社に依存しない自立創造型の「超社員」になるのは、そうた
やすいことではないが、自ら変えないことには誰も何もしてくれないことだけ
は確かである。
ここで見いだそうとしている道は、超社員としてサバイバルすることだ。同朋
ミドルの「気持ち」を横目に見ながら、超社員になるヒントを覗いてみよう！
おすすめ度は、★★★★＋ミドル
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■ ＜お暇な方は、もう少し＞
本書で一番面白かったのは、パラサイト戦略の「寄生力」を説くリクルート・
フェロー、藤原和弘氏の講演だ。
藤原氏は９６年からリクルートと「フェロー契約」を結んでいる。
年棒プラス成功報酬型の１年契約の社員がフェローで、藤原氏はそのフェロー
第一号だ。そういう制度そのものを自ら提案し、自分自身でなってしまったの
だ。
これで何を失い、何を得たか？藤原さんはこう語る。
「私の捨てたものは“権力”です。」
つまり、部下をもたないから人事権がない、リクルートのプロジェクトに参加
するが、直接の部下がいないのだ。
「一方で、私が得たものは“自由”と“ＳＳＫのない時間”です。」という。
ＳＳＫというのは何かというと、まずＫは「会議のＫ」。部長級だと勤務時間
の３０％くらいをこれについやすのではないか・・。
最初のＳは、「査定のＳ」。部下を持てば人事考課だ、仕事の状況はどうかと
いったマネジメント時間をかなり取られる。次のＳは「接待のＳ」＝社内外の
接待である。
エラクなって権力をもつのもいいが、自分の時間がどんどんなくなるというこ
とになる。
つまり、藤原さんは、「権力とそれにまつわる保証」を捨てて、「自由と時価
評価」をとったのだ。自分自身でやりたいことを、部下を使ってやるのではな
く、自らの手でするためにフェローという形態を選んだのだ。
ちなみに、有森裕子さんがフェロー第３号である。
リクルートにはフェロー制度のほか、２０－３０代むけのもう少し軽いノリの
“イオ“制度というものある。こういった柔軟な発想の制度をもつリクルート
という会社もすごい。
前半は、会社に依存しない自立創造型社員になるためのヒントが「講演録」の
形で進められ、後半は、「そうは言っても・・」という悩めるミドルのリアル
なレポートがある。
関連サイトをウロウロしたいかたは・・
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| ｜ http://www.trc.co.jp/trc/book/book.idc?JLA=00037462
| ↓
| なんでもあり時代。
| ゼロリセットもありだと覚悟しといたほうがよさそうだ。
|
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|
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本書は、斬新な出版スタイルをいく英治出版の本。
なんと全ページがインターネット上で無料公開されているのだ。（ホント？）
バーチャル立ち読みというサービス。
http://www.eijipress.co.jp/
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■ ＜読んで欲しい方＞
ミドルの方
おすすめです。
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■ ＜オススメ度＞
★★★★＋ミドル
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■ ＜がまんできなくなった方はこちらへ＞
●ＩＳＩＺＥ Ｂｏｏｋ ( http://www.isize.com/book/ ）
●Ｂｏｏｋ Ｃｈａｓｅ ( http://www.php.co.jp/book/ ）
●富士山・コム ( http://www.fujisan.com/webook/bookindex.html )
●ＢＫ1 （ http://www.bk1.com/ )
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■□ ＜バック ツウ ザ Webook＞ ・ ・ ・ ・ ・・‥… □■
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2000.09.22［金］:【「超」社員術！】..原田ほか..★★★★＋ミドル
英治出版／ ISBN4-901234-06-4／2200円／306P
2000.09.21［木］:【--】.. 配信遅れ・・
2000.09.20［水］:【中谷彰宏・日薬カレンダー】..★★★★☆＋日薬（ひぐすり）
ＰＡＲＣＯ出版／ ISBN4-89194-618-0／1800円／P
2000.09.19［火］:【--】.. 休刊Java
Java使いのおじさんと遊んでました・・
2000.09.18［月］:【人を動かす】..Ｄ・カーネギー..★★★★★＋心
創元社／ ISBN4-422-10051-3／1500円／346P
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今週の節約小計 5500円
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■□ ＜ Web●○k from Publishers ＞ P#2000-27 ・ ・ ・ ‥… □■
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■□ ＜ Web●○k from the Authors ＞ A#2000-06 ・ ・ ・ ‥… □■
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■□ ＜ Web●○k from the Readers＞ R#2000-29 ・ ・ ・ ‥… □■
読者のみなさまからのオススメ、感想など募集中です。
（この欄で紹介する場合は、掲載方法、お名前の表現など含め
ご本人に了解をいただいた上で載せております。ご安心を。）
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■□ ＜しんのすけのカラコラム＞ C#2000-138【金銀銅の法則】 ・… □■
オリンピックもいろんな種目が出てきて、柔道だけじゃなかったんだと
気がついた（笑）。
金メダルは文句なし、もらった選手はお喜び。ところが銀メダルと
なると様々な要素が加わって複雑になる。自分には縁遠い世界だけど、
そのあたりちょっと考えてみた。
とくに柔道のような勝ち負け競技の場合は、銀色が微妙だ。
勝って金、負けて銀、勝って銅。
うれしさとくやしさが同居するのがシルバーメダル。
体操や、水泳など順番をつける競技とはちょっと異なる。順番の前に
勝つか負けるかがあるのだ。
そこで、金銀銅の法則その１
金＝金色の美しさ ｘ 勝ったうれしさ
銀＝銀色の輝き － 負けたくやしさ
銅＝銅色のしぶみ ｘ さっき勝ったうれしさ － その前に負けた無念
明日はその２・・。
しんのすけ＠おメダル
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えーっと、１０月からスタートです。
ξ
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Web ◎◎ k，Mobook また、あした。
｜ △ ｜ ニッポン、ちゃちゃちゃ！
＼σ／ 井上選手の一本、かっこよかったねぇ。
||＿ｂ
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