スキルと思えばがんばれるかも・・
【「人望」とはスキルである。】
惹きつけ、動かし、成功を収める５大心理技術
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｜著者：伊東明
｜光文社｜2003年 07月
｜ISBN：4334007562｜848円 ｜284P
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『人望』といえば、なんとなくその人の全人格的なもので、大切なことだ
けど、生まれつきとか性格だとか、自分には縁遠いものだという印象がつ
よい。あの人みたいに人望があって信頼される人になりたいけど、そう簡
単じゃないよなー・・・と思ってしまったり・・・。
本書は、人望とはスキルだという発想の転換を図ろうというのがポイント
である。
リーダーシップ、信頼、説得力、コーチング・・・などなど構えることは
ないのだという。つまり、
人望とはスキルであり、いくらでも学び、伸ばせる
人望の習得は英語のレッスンと同じ
というわけだ。
定義だなんだではなく、簡単なところから始めてみましょうよということ
なのだ。
ほめる、しかる、動かす、励ます、目標となる・・そんなテーマで、具体
的なダイアログ（対話）を紹介しながら人望レッスンが展開する。
コーチングやリーダー論を、「気楽にやってみる」という切り口で書いた
本である。
書き留めておきたい実践のヒント（ほめる：から）
ほめるということを大げさに捉えてしまう方には
『君は、先週、出張で札幌へ行ってきたんだったよな』
という簡単な対話も十分「ほめる」ことになるという認識を
もってもらいたい。
ほめる＝相手をきちんと見ている という発想の転換だ。
人望強化トレーニングを始めてみよう・・・。
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★★★★＋スキルと思えば
・あたしゃ人望がほしいっていう方
・コーチングに興味ある方
・人を伸ばすことを考えたい方