サクっとこなす、にくいやつ。
うーん、内容と比較して値段が高いかな
簡単に読める 技術というより仕事はサクサクっとやるのが気持ちいい。テキパキやるのも気分いい。
ダラダラとやったり、ノロノロとされるとイライラするのは上司の共通項。
スピードという仕事の要素は、経営者にとっても担当者にとっても有効なことが多い。
残業しない技術というテーマの本書は、「手抜きではなく、スマートで過不足ない」仕事のやりかたを、かなり具体的に提示する。
例えば；
なんでも１００％こなそうとしない。８０％でもやり過ぎ。
プライベート、もちろん最優先！
朝方ブランドを確立して、サクっと６時に退社する。
できる奴は何をやっても許される。
などなど。
いずれも身近なテーマと、サクっと読める短さがいい。
著者サイトにも面白い情報が掲載されている。
→ http://www.updownsizing.com/
仕事は労力をかけた量で評価されることは少ない。アウトプットの質と量の問題である。もう少しつけたすと質と量とスピードの問題である。いずれにしても「掛け算」で構成されている。つまり、仕事＝質ｘ量ｘスピード。
質で勝負するのが難しい状況なら、量とスピードで勝負するのもいいね。
「あいつの報告は質はともかく回数と速さはすごい。会議の１０分後に、会議メモをもってくるよ」みたいな評判は、差別化ブランドとして成り立つ。
そこで、身の回りのテーマを掛け算（足し算でもいいけど）で表現してみるのをやってみよう。
できるやつの仕事 ＝ 質ｘ量ｘスピード
お薦め病院の要素 ＝ 医者の技術ｘ医者の人柄ｘ看護婦さんの優しさ
出来る部下の報告 ＝ タイミング＋全体が見える内容＋次のアクション
出来る上司の口癖 ＝ 元気かね？＋何が問題かね？＋君ならどうする？
＋素晴らしいね！
学校で習った算数は、こういうところでやっと役にたつ。笑
楽しい法則をひねり出したら、メールちょうだい。→ hello@webook.tv
★★★★＋サクっと
・早い仕事がすきな方
・残業は避けたい方
・アフター５は自分時間という方