部下は上司と同じ行動を取る
今までの社会人生活で、尊敬できる上司はどれだけいただろうか?
えっ、ぜんぜん?
そりゃぁ、まずい。でも・・・ありがち。
そこで、極上の上司を仮想体験するのがこの本。
上司はどうあるべきかを、とてもわかりやすくコンパクトに解説している。
曰く:部下は上司と同じ行動をとる。
上司がいつも会議をしていれば、部下も会議にばかり時間を使うように
なる。上司が顧客のもとに足を運べば、顧客の重要度は上がる。上司が
アイデアマンであれば、会社全体がチャンスを探すようになる。
組織を成功に導くためには、「ルール」をつくるだけでなく「態度」で
示すことが重要なのである。
曰く:毎日10分を部下の教育に充てよう。
毎日誰かに何かを教えよう。あなたが教えるだけでなく、あなたの部下
も教える立場においてみよう。正しい上司は、様々な機会ー学習の場、
新しい経験、社内外のセミナー、推薦図書のリスト、直接の指導を提供
する。
曰く:正しい上司は、自分の上司を失敗から守る。
正しい上司は、部下に対して顧客を失敗から守るように指導する。
うーん、なかなか考えさせてくれるじゃぁあーりませんか。
上司・・・の方、おすすめ。
正しい上司は・・・・のあとに続く言葉を考えてみよう。
同じく、
正しい経営者は・・・・の後に続く言葉も考えてみよう。
そして、将来、上司や将来の経営者になるだろう人と意見交換してみよう。
★★★★+約束
・上司と話したい方
・上司を軽蔑している方
・上司を尊敬してる方