強い会社は、個人が活きている
株式会社武蔵野。ダスキン事業から様々なＮｏ１事業を展開しているユニークな会社である。http://www.musashino.co.jp/
社長の小山さんが、その経営哲学から、経営者はどんな発想が必要か、社員は何を考え行動すべきか・・・などビジネスマンの心得を語った本である。
どちらかといえば失敗から学んだという（謙遜含む）ビジネスの基本がある。仕事の心得、時間の心得、お金の心得、コミュニケーションの心得、非常識の心得などなど。
チャンスを逃すのは致命傷。まず、手を上げる。それから考える。
名刺を出し惜しみしない。お客様に名刺の貯金をさせる。
経営に管理は必要。しかし最小限にとどめたい。我が社の総務は社員一人。
２番、３番ではダメ。目指すはＮｏ１．
などナルホドがいっぱい。まずは環境整備で日本一。次はＩＴに特化し、ボイスメールで日本一、ｅｍａｉｌで日本一、グループウエアで日本一・・とＮｏ１にこだわる戦略がすばらしい。社員も誇りをもてるから・・・。
どんな小さなことでもＮｏ.１をめざすことが大切だという。
気付きがいっぱいの本。
小山さんは常々、社員にこう言っているという。
会社の一人一人が「あなたは素晴らしい」と名指しで言われるように
なってください。そうなることが大事なのです。
そう、いまや企業ブランドにぶら下がる時代は終わり。個人がブランド化して企業ブランドをコラボレーションするような時代。
個人をもっと売り出すような工夫を人事の人はすべきだねー。とくに大企業の方は・・・。コンプライアンス、個人情報管理・・・と内向きマネジメントも重要だが、もっと個人を外に売る工夫も同時にやってほしいところ。
そのあたりのバランスは、大きな企業ほど薄い。人事部さんがんばってねー。
★★★★☆＋はたらく
・楽しい仕事をしたい方
・仕事がすきな方
・わくわくして毎日すごしたい方